Методическая среда

Методисты – лишние люди?!

Внедрение в библиотечную практику новых технологий, выход в виртуальное пространство приводит к изменению деятельности общедоступных библиотек, вместе с этим меняется и работа методической службы, адаптирующейся к интересам и потребностям библиотек.

Как вид библиотечной деятельности и инструмент руководства библиотечным делом методическая работа сформировалась в начале XX века. В 20-е годы создавались методические службы, которые жестко контролировали исполнение библиотеками рекомендаций и указаний вышестоящих организаций, а также регламентировали все направления библиотечной работы, при этом без учета специфики отдельных библиотек. Основная функция была – инспектирование, что привело к полной зависимости от принимаемых наверху решений. К концу 80-х годов XX века была создана система методического руководства, основанная на командно-административных принципах, позднее – новая, основанная на методическом обеспечении и сопровождении библиотечной деятельности.

2 декабря 2020 года в рамках проекта отдела инновационной и научно-методической деятельности «Методическая среда» гостем онлайн-встречи стала Елена Геннадьевна Ахти, заместитель директора по развитию Центральной городской публичной библиотеки им. В. В. Маяковского. ЦГПБ им. В.В. Маяковского является методическим центром для 197 общедоступных библиотек Санкт-Петербурга, осуществляет научно-методическую, научно-организационную, научно-исследовательскую и координационно-технологическую деятельность, обеспечивая профессиональную поддержку структурным подразделениям ЦГПБ им. В.В. Маяковского и общедоступным библиотекам Санкт - Петербурга по наиболее сложным вопросам библиотечной практики.

Динамичные условия XXI в. поставили перед библиотекой сложные задачи, назрело решение о создании многофункциональной организационной структуры, которая будет выполнять целый комплекс задач и тем самым обеспечит горизонтальное взаимодействие информационных, кадровых и организационных ресурсов библиотеки. Поэтому научно-методический отдел был преобразован в Управление научно-организационной работы и сетевого взаимодействия (УНОРиСВ), основная цель деятельности которого заключается в разработке и апробации инновационных форм и методов работы в своей библиотеке, в трансляции своего опыта другим библиотекам. Это позволило скоординировать методическую работу внутри библиотеки и обеспечить полноценную профессиональную поддержку ее структурным подразделениям и библиотекам иных систем и ведомств по самым востребованным и сложным вопросам библиотечной практики.

«Поговорим о важном и наболевшем. Нам хочется объяснить и доказать, что методическая работа – это неотъемлемая часть работы всей библиотеки, – говорит Елена Геннадьевна. – Эффективная методическая работа является важным условием того, чтобы библиотеки оставались востребованными в обществе. Современные методические службы должны быстро и адекватно реагировать на происходящие изменения социально-экономической и культурной среды, используя все ресурсы и возможности библиотеки».

Профессиональное консультирование, т.е. выработка методических решений, остается наиболее востребованной и популярной формой методической помощи. В течение года разрабатываются различные методические документы. Специалистами УНОРиСВ разработаны и внедрены в повседневную практику единые формы квартального и годового отчетов отделов, что позволило унифицировать управленческую документацию библиотеки; оптимизировать процессы планирования и отчетности; иметь точную информацию о ресурсах библиотеки, выполнении государственного задания. Разработан Регламент учета онлайн-мероприятий.

«Методисты должны сами активно влиять на работу библиотек, являться генераторами идей, принимать участие в мероприятиях библиотеки, анализировать и на этой основе вносить предложения. Ведущими принципами методической деятельности на сегодняшний день являются: оперативность, дифференцированный подход и рекомендательность», – считает Е.Г. Ахти.

Ежегодно в ЦГПБ им. В.В. Маяковского формируется «Программа повышения квалификации библиотечных специалистов общедоступных библиотек Санкт-Петербурга». Ежемесячно проходят заседания «Круглого стола директоров» и методобъединений, на которых рассматриваются насущные вопросы работы библиотек. Такой формат встреч позволяет директорам библиотек и методистам знакомиться с новыми пространствами, новыми проектами, успешным опытом работы, а также оперативно обсуждать проблемы текущей деятельности. Кроме руководителей, инновационный опыт могут перенять и другие категории специалистов, для которых организуются учебные занятия по всем существующим направлениям работы библиотеки.

Елена Геннадьевна рассказала о школах, функционирующих в библиотеке: школа современных IT-технологий; обслуживания читателей; менеджера (АУП среднего звена); начинающего библиотекаря. Значительным достижением для методической службы ЦГПБ стало получение лицензии на осуществление образовательной деятельности.

Сегодня методическая работа не потеряла своего назначения. Методическая помощь велика, она рассматривается как фундамент для всякого рода библиотечных инноваций.

Встреча состоялась в формате онлайн-общения. Участниками встречи стали более 100 руководителей и специалистов библиотечных учреждений Калининградской области.