Модельные библиотеки нового поколения Калининградской области

Повышение квалификации персонала модельной библиотеки Советска

В Концепции развития Центральной городской детско-юношеской библиотеки одно из направлений модернизации – это повышение квалификации персонала по направлениям: получение навыков организационной работы, умения использовать информационные ресурсы интернет, совершенствования проектного менеджмента, освоение новых форм работы с отдельными группами пользователей.

Коллектив ежегодно, со 100% охватом, реализует взятые на себя обязательства. На данный момент сотрудники библиотеки осваивают курсы - «Формирование информационной культуры детей: цифровые технологии, сетевой этикет, информационная безопасность» и «Cоздание мультимедиа-презентации с использованием технологий виртуальной реальности» в рамках федерального проекта «Творческие люди» на базе Центра непрерывного образования и повышения квалификации творческих и управленческих кадров в сфере культуры при ФГБОУ ВО «Казанский государственный институт культуры». В течение полугода длится дистанционное обучение в федеральной онлайн-школе по программе «Event-менеджмент».